2017年5月9日 / 最終更新日時 : 2020年4月8日 takebe 人事 中國人員工為何多跳槽 20多歲的年輕人連續就業的平均年數僅為1.5年 “錄用了中國人管理人員，眼看他工作能夠上手了，結果卻跳槽走了”，“培訓一個員工也不容易，他只幹一兩年就辭職走了，這培訓還有什麼意義！以後不再錄用中國人了”。赴任在上海工作的 […]
